НОВОСТИ
« НазадНе вся работа на севере включается в «северный» стаж для пенсии. В этом году на Камчатке резко увеличилось количество решений территориальных органов ПФР об отказе в досрочном назначении страховой пенсии за работу в районах Крайнего Севера, сообщили РАИ «КАМЧАТКА-ИНФОРМ» в Отделении Пенсионного фонда России по Камчатскому краю.
Как сообщается, основная причина отказа — отсутствие требуемой продолжительности стажа работы в районах Крайнего Севера (не менее 15 календарных лет как для мужчин, так и для женщин). В ОПФР напомнили, что с 1 января 2002 года в связи с вступлением в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» урегулирован новый порядок исчисления общего трудового стажа, страхового стажа, стажа работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях.
Согласно порядку исчисления периодов работы в районах Крайнего Севера, в «северный» стаж для досрочного назначения пенсии учитывается только та работа, которая осуществлялась в течение полного рабочего дня (полная ставка). Кроме того, обязательными условиями для зачета периодов работы после 1 января 2002 года является начисление и уплата страховых взносов в Пенсионных фонд РФ работодателем за своего работника, а также представление в орган ПФР сведений индивидуального (персонифицированного) учета на работника.
Таким образом, если работа, начиная с 23 июля 2002 года, осуществлялась на 0,5 ставки, либо по совместительству, такие периоды подлежат зачету только в страховой стаж, а в «северный» стаж - не учитываются.
Как говорят в Пенсионном фонде, основная доля отказных решений приходится на граждан, работавших по договору найма у индивидуальных предпринимателей. Поэтому очень важно, не дожидаясь достижения пенсионного возраста, уже сегодня поинтересоваться о своих будущих пенсионных правах. В частности, необходимо выяснить у работодателя: на каких условиях осуществляется работа по договору найма — на полную ставку либо на 0,5 ставки; начисляются и уплачиваются ли страховые взносы в бюджет ПФР; представляются ли сведения индивидуального (персонифицированного) учета за отчетный период.